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Examen por cambio de tareas

Exámenes médicos previos a una transferencia de actividad de acuerdo a la Resolución 37/10 de la S.R.T.

El Examen médico previo a una transferencia de actividad tiene, como todos, el objetivo de mantener el buen estado de salud del trabajador.

En tal sentido se debe determinar si el trabajador es Apto conforme a sus condiciones psicofísicas para el desarrollo de la nueva tarea propuesta dentro de su ámbito laboral.

En una forma práctica se debe realizar este examen cuando, las condiciones laborales en la nueva tarea propuesta sean distintas a las que el trabajador venía desarrollando.

Examen médico post ausencia prolongada

Examen  médico por ausencia prolongada realizado de acuerdo a la resolución 37/10 de la S.R.T.

Este examen está previsto en la legislación vigente pero su uso está poco difundido y por lo tanto, poco utilizado. Esta falta de utilización encubre una problemática que puede afectar la salud del trabajador y ser fuente de futuros litigios médico-legales.

Examen de Egreso

Su objeto es comprobar el estado de salud del trabajador frente a los elementos de riesgo a los que hubiere sido expuesto al momento de la desvinculación.

Examen periódico

Examen periódico de salud al personal (art. 9 de la ley 19.587)

El Examen Periódico de Salud es un examen médico en el cual se intenta confirmar que una persona, presumiblemente sana y que se encuentra cumpliendo una función laboral en forma habitual, no sobrelleve alguna afección que, no corregida a tiempo, pueda deteriorar su salud en forma permanente.

Examen Pre ocupacional

Su finalidad es determinar la aptitud del postulante para el desempeño de sus actividades y detectar las posibles enfermedades preexistentes, realizando de ser necesario, los estudios complementarios específicos de cada puesto de trabajo de acuerdo a la legislación vigente

• Examen Método Clínico
• Análisis de Laboratorio
• Radiografía de Tórax
• Electrocardiograma